福瑞达举办2021年上半年度运营分析大会

　　7月22-23日，福瑞分析福瑞达举办2021上半年度经济发展工作报告，达举传递贯彻落实集团公司领导班子、办年老总兼国欣文旅产业老总高洪雷大半年会重要讲话，上半部署安排企业下半年工作。年度

　　福瑞达领导班子、运营副总经理贾庆文作了名为《开放融合再出发赋能价值谱新篇》的福瑞分析主题风格发言，汇总福瑞达上半年度经济发展工作情况，达举剖析存在的办年问题和不够，融合贯彻执行高书记重要讲话，上半布署下半年工作分配。年度

　　大会从经济数据、运营坚持创新驱动、福瑞分析递延所得税过程、达举自主创新、办年管理提升、产业转型6个层面系统软件汇总上半年度获得的成果，强调企业以改革创新释放出来魅力、以自主创新打造出机械能、以转型发展推动发展趋势，真抓实干气氛蔚为改变，药业、医疗美容双主营业务全产业链日益完善，终端设备运用多点开花，多功能性护肤产品快速提高，巨大鼓励振作了各族群众职工的自信心。

　　会议指出，企业在发展战略和企业变革、转型升级速率、三项费用削减和激励制度改革创新等层面还存有着难题和差别。提倡各位置把公司放到国际性国内形势中开展分析研判和考量，理清局势、切合发展趋势，勇立潮头。现阶段企业已制订“十四五”建设规划，确立了高质量发展总体目标，运行了企业变革，进到转型升级的关键时期，要进一步统一思想，团结一致。下半年工作方位要对焦在坚持创新驱动、企业变革、自主创新、项目投资扩展、转型升级、管理提升和解决风险性安全隐患等七个层面。

　　大会最终注重，新时期召唤新作为，新的征程应该有新当担。立在建军近百年、十四五规划第一年和福瑞达开创30周年新的历史时间交汇处上，既要自信心怀着，还要安不忘危。在集团公司党组坚强领导下，福瑞达志向远大、有骨气、有自信，不辜负时期、莫负韶华，不辜负集团公司党组和人民群众的殷切希望，在新长征赴考道路上拿出达标试卷!

　　福瑞达党委书记、总公司中高层之上工作人员及其所在单位党委书记等共50余名参与现场会议。

　　为更强颠覆式创新各位置经营，本次大会还采用线上与线下紧密结合的方法机构了包含药品营销、品牌文化建设、电商营销3场专题讲座学习培训，收到了优良的培训效果评估，为将来工作中的进行给予了新的构思和方式 。

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